勞務派遣是一種勞動關系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式,其實質就是用人單位向派遣機構租賃勞動力,用人與管人相分離.《勞務派遣許可證》由省級機關受理,是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發的許可證之一.主要用于規范勞務派遣服務和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理.分為:國內勞務派遣和國際勞務派遣.

 人力資源,又稱勞動力資源或勞動力,是指能夠推動整個經濟和社會發展、具有勞動能力的人口總和.《人力資源服務許可證》是人力資源服務(人才中介)機構設立的必要前提條件.也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障.

一、人力資源服務許可證是為勞動者就業和職業發展,為用人單位管理和開發人力資源提供相關服務的專門行業,是現代服務業中商務服務業的重要組成部分.

1、人力資源服務業的主要載體包括:人力資源公共服務和人力資源經營性服務.

2、行業特性:基礎性、引領性、成長.

二、人力資源服務許可證的經營范圍是:

1.為勞動者介紹用人單位;

2.為用人單位推薦勞動者;

3.為用人單位和個人提供職業介紹信息服務;

4.根據國家有關規定從事互聯網人力資源信息服務;5.組織開展現場招聘會;

6.開展網絡招聘;

7.開展高級人才尋訪服務.

三、備案的業務范圍:

1.人力資源供求信息的收集和發布;

2.就業和創業指導;

3.人力資源管理咨詢;

4.人力資源測評;

5.人力資源培訓;

6.承接人力資源服務外包.

勞務派遣許可證

一、根據勞務派遣許可證辦理規定:從事人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃等經營活動的公司或機構,需要以勞務派遣機構與被派遣員工簽訂勞動合同,然后再把員工派往需要派遣的單位,由被派遣的用人單位進行支付服務費,這類企業全都要辦理勞務派遣經營許可證,接下來大家來看看勞務派遣辦理條件.

二、辦理《勞務派遣經營許可證》的條件:

1、擁有一張注冊資本不少于200萬元的營業執照;

2、有申請開辦勞務派遣組織的報告或者是成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案;3、有勞務派遣組織的章程并已經制定好了的勞務派遣有關制度;4、有辦公場所的辦公用房證明(契約、租用協議、產權證);5、根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條規定,?勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立.

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